Você sabia que “Seleção” é um processo que inicia pelo currículo? 

ostracismo1.jpgVocê nunca é chamado(a) para uma entrevista?

Bem elaborado, o currículo é um trunfo fundamental na hora da seleção. É a sua primeira impressão, e você sabe; A primeira impressão é a que fica.

Saiba que, a maioria dos currículos vai parar no lixo, em função de erros na elaboração.

Dentre todas as formas de elaborar um currículo, identificamos alguns erros clássicos, acompanhe a seguir e veja se não é o seu caso:

  1. Objetivos Profissionais: Um erro é não mencionar, e outro, é generalizar. Tirar cópias é fatal; Lixo. Lembre-se: 1° – Não ter objetivos é o mesmo que não ter motivos. Se não tem motivos, não faz sentido enviar o currículo. 2° – Cada currículo tem um destino, e os objetivos podem variar de acordo com cada destino. Portanto, personalize cada currículo direcionando-o à vaga disponível.
  2. Extensão: Contar a história da sua vida num currículo é motivo de sobra para o arquivo cesto. Seja breve e objetivo para mencionar suas habilidades e funções.
  3. Informações: Ocultar nomes e atividades das empresas que trabalhou, não mencionar tempo de trabalho e responsabilidades. Deixe claro o nome da empresa e o ramo de atividade, e ao lado, quanto tempo exerceu a função. E mais importante; Quais eram suas atribuições e resultados comprovados.
  4. Organização: Os tópicos não tem uma sequência lógica. Não tem separações entre um e outro. Erros de pontuação, acentuação e espacificação. Estes erros são terríveis. Procure ajuda para determinar um raciocínio lógico das informações. Faça separações entre elas com espaçamentos iguais. Corrija erros de português, e ponha concordância verbal no texto.
  5. Fidelidade: Dizer o que não é, e o que acha que pode fazer é um erro banal. Como dissemos no início, seleção é um processo, e será flagrado na primeira entrevista. Como resultado, jamais será admitido naquela empresa. Diga apenas o que sabe fazer, e demostre interesse em crescer.

Siga estas intruções e será chamado para a entrevista, segundo etapa da seleção.

                 

Faculdade do Erro

            
1 – Transformando Erros em Acertos

2 – Mantendo Erros Sob Controle

3 – Utilizando Erros Como Fonte de Aprendizado.

       

Telefone: (11) 4365 5453

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